工作服廠家

　　發明獨特企業文明

　　工作服廠家的工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風貌，更能表現出企業的文明內在。比方深色調和樣式保守的制服表現的是企業的穩健作風；而色彩亮麗、樣式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

　　規范職工行為

　　穿上工作服后職工能夠迅速進入工作狀態，工作服廠家的制服是自律、專業以及忠于職守的表現，這無疑能起到規范職工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和含義仍是很重大的。

　　工作服廠家的工作服為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合工作特征、團隊文明、年齡結構、體型特征、穿著習氣等，從服裝的色彩、面料、樣式、造型、搭配等多方面考慮，提供好的設計方案，為顧客打造富于內在及品位的全新工作形象。

　　工作服廠家的工作服在提升企業形象，展現企業文明內在起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如許多服務行業的職工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個活動的廣告。

　　工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的資料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它資料制服。工作服廠家的純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等�；旒徔椢锸侵敢陨细鞣N資料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包含動物毛皮及皮革兩類；人造裘皮包含長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等；其它資料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。